Temei legal:
– H.G. nr. 1054/2005 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al comisiilor judeţene şi a municipiului Bucureşti în domeniul egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi;
– Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată;
– O.P. nr. 111/2021
Componenţă:
– Agenţia Judeţeană pentru Plăţi şi Inspecţie Socială
– Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului
– Consiliul Judeţean Neamţ
– Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă
– Inspectoratul Teritorial de Muncă
– Inspectoratul Şcolar Judeţean
– Direcţia Judeţeană de Sănătate Publică
– Direcţia Judeţeană pentru Cultură
– Direcţia Regională de Statistică
– Inspectoratul de Poliţie Judeţean
– Instituţia prefectului
– Reprezentanţi ai confederaţiilor sindicale
– Reprezentanţi ai confederaţiilor patronale
– Reprezentanţi ai organizaţiilor neguvernamentale
Principalele atribuţii:
a) promovarea abordării integrate a principiului egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi în scopul eliminării inegalităţilor de gen şi a discriminărilor pe criteriu de sex;
b) includerea principiului egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi în elaborarea şi în aplicarea politicilor sectoriale prin intermediul instituţiilor reprezentate în COJES;
c) evaluarea stadiului aplicării şi respectării legislaţiei în domeniu la nivel local;
d) elaborarea de recomandări pentru autorităţile administraţiei publice locale în vederea aplicării politicilor şi programelor specifice de promovare a principiului egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi;
e) promovarea schimbului de experienţă şi de informaţii privind acţiunile desfăşurate în domeniu;
f) promovarea de propuneri pentru strategia locală de implementare a principiului egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi;
g) punerea la dispoziţie mass-mediei locale a informaţiilor referitoare la experienţele pozitive şi negative în domeniul prevenirii şi combaterii discriminării pe criteriu de sex şi al aplicării principiului egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi;
h) elaborarea de rapoarte privind modul concret de aplicare în diferite sectoare de activitate a politicii egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi la nivel local, rapoarte care vor fi comunicate către CONES, precum şi către autorităţile administraţiei publice centrale şi locale.